介護職でも土日休みは考えられる
「介護職は土日休みがない」
そんなイメージを持っている人もいます。
たしかに、365日稼働する施設では、土日も勤務が必要になることがあります。
一方で、サービスの形態によって休日の取り方は異なります。
例えばデイサービスでは、事業所によっては土日休みを設定しているところもあります。
ですが、「デイサービス＝必ず土日休み」ではありません。
なので、求人ごとに確認が必要です。
土日休みを希望するなら、最初に理由を整理する
なぜ土日休みがほしいのでしょうか。
- 家族との時間
- 子どもの学校行事
- 自分の趣味
- 通院
- 地域の活動
理由は人それぞれです。
「土日休みが欲しい」という条件の裏側に、自分が大切にしたい生活があります。
転職では、その生活を守るために条件を考えると整理しやすくなります。
求人票で見るべき休日の項目
「週休2日制」と「完全週休2日制」
この2つは同じではありません。
「週休2日制」は、毎週ではない場合があります。
求人票の表記を確認してください。
「土日休み」の例外
「土日休み」と書かれている場合でも、
- 月に1回だけ土曜出勤がある
- 祝日は出勤
- 年末年始だけ休み
など、細かい条件があります。
なので、求人票はもちろん、面接などで具体的に確認しておくと安心です。
年間休日
休日日数を比較するなら、年間休日も見ます。
休日の多さだけでなく、自分の生活に合うかを考えましょう。
土日休み以外に確認したい条件
土日休みになっても、
- 毎日の残業が多い
- 通勤時間が長い
- 業務負担が大きい
なら、満足できるとは限りません。
なので、
- 「休日」
- 「勤務時間」
- 「仕事内容」
- 「給与」
- 「通勤」
などをセットで細かく見る必要があります。
仕事より生活を優先していいのか
私は「はい」と答えます。私自身、1度目の転職では、仕事と家庭のバランスを考えて転職先を選びました。
休みの条件は単なる「求人条件」ではなく、自分がどんな生活をしたいかという「あり方」とつながっていると思っています。
仕事は大切です。
でも、仕事だけが人生ではありません。
自分にとって大切なものを守りながら働ける職場を探すことも、一つのキャリアだと思います。
求人を探す
「土日休み」だけではなく、
- 祝日休み
- 日勤のみ
- 残業の有無
など複数の条件で求人を探してみましょう。
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まとめ
土日休みの介護職は、職場選び次第で検討できます。
大切なのは、求人票の「土日休み」の文字だけを見て決めないこと。
その休みが、あなたの生活にとって本当に必要なのか。
そこから考えてみてください。
次の記事では、転職の考え方について、もっと詳しく解説しています。
ぜひ、介護職の転職サイトおすすめ｜18年の経験者が選び方を解説 も参考にしてください。
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最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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